注册监理工程师
任职要求：
1、具有建筑工程、市政工程、电力工程或相关专业大专及以上学历。
2、十年以上工程管理类工作经历，三年以上总监理工程师工作经验。
3、60岁以下，持有注册监理工程师证书及中高级技术职称。
4、熟悉监理规范及条例，有扎实的专业理论基础，了解施工过程中操作程序及步骤，具备独立主持项目监理机构工作的能力。
5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强。
6、有大型综合项目总监理工程师岗位工作经验者优先。
全过程工程项目管理师
任职要求：
1、具有5年以上基础设施工程、工程咨询工作经验；本科以上学历，有PPP项目经验者优先；
2、熟悉项目管理、工程经济评价，有较强的分析、沟通协调和解决问题的能力；
3、有较强的学习能力，能够承担具有挑战性的工作；
4、熟练使用各种办公软件；
5、能适应短期经常性外地出差。
前期报建经理
任职要求：
1、专科及以上学历，工民建、房地产经营管理类相关专业，中级职称；
2、三年以上相关工作经验，熟悉相关法律、法规及开发建设项目报批报建流程；
3、具有较强的沟通协调能力，具有较强的承受压力能力，具有较强的亲和力，具有较强的应变能力；
4、具备开发报建的相关专业知识。
监理业务主管
任职要求：
1、工程类相关专业本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）。
2、十年以上工程管理类工作经历，五年以上工程类业务经理工作经验。
3、持有中高级技术职称、注册监理工程师证书及其他注册证书。
4、熟悉监理规范及条例，有扎实的专业理论基础，具备指导施工、监理专业问题的能力。
5、具备较强的开拓能力、公关能力、协调能力、沟通表达能力、团队管理能力。
6、获得优质工程奖项或优秀总监奖者优先。
监理专业负责人、监理工程师
任职要求：
1、工程类相关专业专科及以上学历。
2、五年以上房建（土建、水暖、电气）、市政（地铁、道桥、给排水）、电力（锅炉、汽机、自控）化工、信息集成等专业监理现场工作经验。
3、持监理工程师证书，中级及以上技术职称。
4、熟悉工程监理、工程管理等相关专业知识。
5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，可进行办公软件操作。
造价工程师
任职要求：
1、具有建筑工程、造价、预算相关专业大专及以上学历。
2、三年以上安装、水电工程竣工结算、采购和维修项目造价咨询工作经验。
3、能熟练使用广联达、BIM及工程绘图类软件。
4、可使用BIM系统完成工程项目从方案到施工图阶段的设计工作经验者优先。
监理员
任职要求：
1、具备建筑工程类相关专业大专以上学历。
2、了解工程监理，工程管理等相关专业知识。
3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，熟悉电脑及常用办公、工程软件操作。
4、有施工、监理经验者优先。
人力资源主管：
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、有建筑行业工作经验、懂股权相关事宜者优先。